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Basmtak Books
Asientos de nómina desde Basmtak HR

La nómina aprobada llega como asiento contabilizado, sin volver a capturarla

Para clientes de Basmtak HR: al aprobar la nómina allí se crea el asiento de devengo en su contabilidad con la aportación de GOSI, y luego el asiento de pago cuando se paga, dividido entre sucursales y departamentos y vinculado a su origen. El resto del producto funciona completamente sin esta conexión.

Disponible desde el plan Pro Alojado en el Reino
El asiento de devengo de nómina tal como llegó de HR: sueldos básicos, prestaciones, la aportación de GOSI y los devengos; cuadrado y contabilizado.

El asiento de devengo de nómina tal como llegó de HR: sueldos básicos, prestaciones, la aportación de GOSI y los devengos; cuadrado y contabilizado.

Qué hace

Asientos de nómina desde Basmtak HR

El asiento de devengo

Sueldos básicos, prestaciones y la aportación patronal de GOSI, en las cuentas de gasto y de devengo, en menos de un minuto tras aprobar la nómina.

El asiento de pago

Cuando se pagan los sueldos, llega el asiento de pago y liquida el devengo contra el banco.

Sucursales y departamentos como centros de costos

Las sucursales y departamentos que HR ya conoce se vinculan a centros de costos en la contabilidad, así que puede leer el costo de cada sucursal en sus informes.

Liquidaciones finales y anticipos

Las liquidaciones por fin de servicio y los anticipos a empleados también llegan como asientos propios, cada uno con su clave.

Una clave de origen en cada asiento

Reenviar el evento no puede crear un segundo asiento, y el asiento lleva un enlace a su nómina en HR.

HR sabe lo que se contabilizó

Tras contabilizar, HR muestra una marca "Contabilizado en Basmtak Books" con el número de asiento.

Desde dentro del producto

Pantallas reales de Basmtak Books, con datos de ejemplo.

Sucursales y departamentos como centros de costos contra los que se lee la nómina.
Sucursales y departamentos como centros de costos contra los que se lee la nómina.
La lista de asientos: los de nómina entre los demás, con su origen.
La lista de asientos: los de nómina entre los demás, con su origen.
Cómo fluye

De la aprobación al libro mayor

Nada cambia en su forma de trabajar en HR.

  1. Apruebe la nómina en Basmtak HR

    Como hace cada mes.

  2. Llega el asiento de devengo

    En menos de un minuto, cuadrado, con la aportación de GOSI y sus centros de costos.

  3. Pague los sueldos

    Llega el asiento de pago y liquida el devengo.

  4. La marca aparece en HR

    "Contabilizado", con el número de asiento y un enlace.

  5. Lea los informes

    El costo de cada sucursal y departamento, en el estado de resultados y por centro de costos.

Hasta dónde llega hoy

Anotamos lo que aún no hemos construido, para que no lo descubra después de suscribirse.

  • Requiere una suscripción activa a Basmtak HR; el plan que lo incluye se muestra en la parte superior de esta página y en la página de precios.
  • La provisión por fin de servicio no se devenga mensualmente; su asiento llega con la liquidación final del empleado.
Preguntas frecuentes

Asientos de nómina desde Basmtak HR

¿Necesito Basmtak HR para usar Books?

No. Books es un producto independiente que funciona completamente por sí solo. Esta conexión es una función para quienes usan ambos, y puede añadir HR más adelante sin mover su contabilidad.

¿Qué pasa si la nómina se reenvía o se vuelve a aprobar?

Cada evento lleva una clave de origen; un envío repetido encuentra su asiento ya existente y no crea un segundo. Si se retira la aprobación y se vuelve a dar, el primer asiento se revierte y se escribe el nuevo; no se elimina nada.

¿La nómina se divide entre centros de costos?

Sí. La sucursal y el departamento están en cada línea como en HR, y los centros de costos de la contabilidad se vinculan a ellos una sola vez.

Pruebe la conexión con su cuenta de HR

Inicie sesión en Books con su cuenta de Basmtak HR y apruebe una nómina de prueba.

Sin tarjeta de crédito. Activamos su cuenta en horario laboral, y sus 14 días gratis comienzan en ese momento.